Werk en ontslag

werk en ontslagHet overgrote deel van de Nederlanders werkt in loondienst, waarbij de werkgever de werkinhoud bepaalt en opdrachten kan geven. De afspraken tussen werknemer en werkgever worden in het arbeidscontract vastgelegd, vaak is ook een cao van toepassing.

Het arbeidsrecht omvat veel onderwerpen en is dan ook neergelegd in zeer veel regelgeving. De kern, de arbeidsovereenkomst, is geregeld in het Burgerlijk Wetboek. Sinds 1 juli 2015 geldt de nieuwe Wet werk en zekerheid, die veel verandering bracht. Zo gelden er nieuwe regels met betrekking tot arbeidscontracten en ontslag. Op juridische-info.nl vindt u veel informatie over de rechten en plichten van werknemers en werkgevers. 

facebooktwittergoogle_pluslinkedinmailfacebooktwittergoogle_pluslinkedinmail